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Carriere: Le opportunità in Snaitech

La nostra cultura del lavoro punta alla meritocrazia, all’equità, all’opportunità di crescita professionale, all’impegno su progetti di sostegno e responsabilità sociale. A guidarci sono principi etici di inclusione e solidarietà. Cerchi una squadra forte che ti dia l’opportunità di mostrare e mettere in gioco le tue abilità, acquisendo al tempo stesso nuove competenze? Allora non esitare, stiamo cercando te!

PR & Communication Expert - Milano

Il profilo ricercato ha la responsabilità di gestire le attività di comunicazione in linea con il piano corporate, in particolare gli eventi Snaitech esterni. Gestisce i rapporti con i fornitori selezionati, con le agenzie di comunicazione e produzione esterne, ne cura la contrattualizzazione insieme alle Direzioni aziendali competenti, assicurando la realizzazione di tutti gli aspetti operativi legati al progetto di comunicazione. Ne verifica il corretto sviluppo, dal concept a tutte le attività necessarie, nel rispetto del budget definito, monitorando le varie fasi, dalla stesura del progetto, al suo constante aggiornamento, fino alla parte conclusiva di follow up. Presidia in loco gli eventi. Gestisce, la reportistica dei progetti di comunicazione che le sono affidati. Collabora con il Responsabile affinché vengano raggiunti gli obiettivi della Direzione, propone iniziative ed eventuali partnership in linea con la visione strategica dell’Azienda e con il piano di lavoro della Direzione, supporta le altre Direzioni per il compimento dei progetti di competenza. INVIA CANDITATURA

Trader - Milano

Il profilo ricercato è responsabile della raccolta e dell’analisi delle informazioni che alimentano il processo di creazione della quota. Tramite lo studio e l’analisi degli eventi sportivi, delle statistiche di riferimento e dei trend del mercato elabora le quote, monitorando gli eventi di sua competenza e raffrontando le quote Snaitech con quelle elaborate dai competitor al fine di controllare eventuali scostamenti nomali. Ricerchiamo persone con conoscenza del settore delle scommesse sportive e delle sue dinamiche, unita ad un’ottima conoscenza degli sport più popolari. Completano il profilo un forte orientamento al teamwork e rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del settore ippico. INVIA CANDITATURA

Referente di Sala - aree: Firenze, Capannori (LU), Cernusco sul Naviglio (MI)

Tale ruolo ha la responsabilità di assicurare le corrette attività di preparazione della sala per l’accettazione scommesse e per il gioco sugli apparecchi di intrattenimento, di coordinare le operazioni di accettazione gioco, riscossione e pagamento delle vincite, nonché le attività quali il rilevamento dei dati, lo svuotamento e ricarica degli apparecchi di intrattenimento, la soluzione di problemi tecnici, la programmazione dei monitor, la corretta esposizione del materiale informativo, la supervisione del rispetto delle normative antiriciclaggio e dei contratti, la supervisione e il controllo del rispetto dei divieti previsti dalla normativa. Assicura il buon funzionamento dei terminali SELF. Garantisce la customer satisfaction anche attraverso il mantenimento del decoro dell'agenzia e fornendo informazioni sui palinsesti relativi ai prodotti, sui servizi e prodotti offerti, nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali previste.
Passione per lo sport, forte orientamento al cliente, affidabilità precisione e disponibilità a lavorare nei giorni festivi completano il profilo. INVIA CANDITATURA

Area Manager - aree: Lombardia, Piemonte, Veneto e Salerno/Calabria

Il profilo ricercato ha la responsabilità dei risultati di business dell’area geografica a lui affidata attraverso lo sviluppo ed il supporto del portafoglio clienti dell’area di competenza; inoltre si occupa – seguendo le indicazioni della Direzione Vendite - dello scouting e dell’apertura di nuovi Punti di Vendita, della gestione di tutti i prodotti all’interno degli stessi attuando le strategie aziendali con l’obiettivo di massimizzare la performance. Implementa le politiche di retail marketing supportando il Punto di Vendita nella loro completa gestione, incluso il layout dello stesso. Monitora l’andamento della sua area geografica analizzando i KPI di business del suo portafoglio clienti, nonché la concorrenza attraverso dati di mercato o attraverso evidenze sul territorio. Supporta i Punti di Vendita e le varie Direzioni aziendali nella gestione degli adempimenti normativi in caso di volture/subentri nell’area geografica a lui affidata. È indispensabile una precedente esperienza in ruolo analogo. Laurea in discipline socio economiche, una comunicazione efficace, l’orientamento al cliente completano il profilo. INVIA CANDITATURA

Tax International Specialist - Milano

Il profilo ricercato supporta la società nella definizione di strategie fiscali internazionali. Sviluppa soluzioni fiscali innovative e ottimizza i flussi di reddito attraverso l'applicazione di strategie fiscali appropriate. Analizza le strutture finanziarie esistenti e le transazioni interne al fine di massimizzare l'efficienza fiscale e assicurare che siano conformi alle normative dei paesi di riferimento. Valuta e ottimizza le società holding, identificando opportunità per migliorare la struttura fiscale e la gestione delle imposte all'interno del gruppo. Sviluppa e negozia ruling fiscali con le autorità competenti. È richiesta la Laurea in fiscalità. Completano il profilo l’ottima conoscenza dell’inglese, orientamento al risultato e attitudine al lavoro di squadra. INVIA CANDITATURA

Addetto Casse e Banche - Milano

Il profilo ricercato si occupa della gestione e riconciliazione delle movimentazioni bancarie, delle casse societarie, delle casse delle agenzie a gestione diretta e dei borsellini elettronici; verifica e controlla le condizioni applicate. Si occupa delle registrazioni periodiche degli oneri e proventi finanziari, della gestione finanziaria e contabile degli incassi quali bonifici, SDD e dei titoli di credito (assegni e cambiali). Assicura la registrazione e la riconciliazione dei movimenti infragruppo e delle movimentazioni derivanti dai giochi on line e dai servizi commerciali. Buone conoscenze contabili e conoscenza dei principali remote banking completano il profilo. INVIA CANDITATURA

HR Management Specialist - Milano e Porcari

Il profilo ricercato predispone la contrattualistica relativa al rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato del personale delle società del Gruppo. Assicura la corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente e verifica il rispetto del regolamento e delle policy aziendali, attraverso analisi specifiche. Assicura la comunicazione e i rapporti con i dipendenti, cercando di anticipare e risolvere eventuali criticità legate agli aspetti gestionali. In coordinamento con il Responsabile, fornisce supporto nella gestione delle attività relative alle operazioni straordinarie, come cessioni di ramo, acquisizioni, fusioni societarie e DD. Provvede a elaborare la reportistica necessaria alla Funzione. Produce la documentazione richiesta dai Revisori Contabili della Società. Collabora con la Funzione Sviluppo Risorse Umane nella gestione delle attività afferenti al welfare aziendale. Precisione, orientamento al risultato e conoscenza della lingua inglese completano il profilo. INVIA CANDITATURA

Epiqa: Addetto Regia - Roma

Il profilo ricercato cura la realizzazione dei processi relativi alla Regia Televisiva Masaf TV. Si occupa della messa in onda, controllo e backup dei canali televisivi Ippica1, Ippica2 ed EQUtv. Acquisisce su apposite macchine i contributi (interviste, prestazioni, produzioni, spot, etc.) per le varie dirette e registrazioni della giornata, effettua il monitoraggio e la diffusione del servizio di flusso VOD (Video on demand) per Masaf TV. Supporta il responsabile nell’allestimento dello studio di posa (settaggio telecamere, microfoni, auricolari e luci) per la realizzazione di scenografie semplici. Predispone le macchine per la messa in onda giornaliera (mixer video, audio e sistemi informatici semplici interfacciati con sistemi video). Provvede alla preparazione e alla messa in onda del Replay notturno Equtv e utilizza la matrice A/V per la distribuzione dei segnali dal Teleport alle varie regie. Precisione e orientamento al risultato completano il profilo. INVIA CANDITATURA

Analista Funzionale Sap S/4 Hana - Milano, Roma e Porcari

Il profilo ricercato ha la responsabilità della raccolta, dell’analisi dei requisiti di business, del disegno ed implementazione della soluzione a seconda delle specifiche. Deve gestire e lavorare con i consulenti esterni per richieste di personalizzazioni o per attività correttive ed evolutive. Ha inoltre la responsabilità della gestione dei vari fasi di transizione in produzione per assicurare la corretta implementazione dei nuovi servizi e assicura la qualità del servizio attraverso il continuo monitoraggio. Si richiede un’esperienza di almeno 2 anni su SAP S/4 Hana, Conoscenza moduli SAP Finance, Sourcing e Procurement. Sono richieste ottime capacità organizzative e di lavoro in team, conoscenza lingua inglese. INVIA CANDITATURA

Enterprise Backup & Business Continuity Engineer - Milano e Roma

Il profilo ricercato garantisce l’erogazione e la manutenzione ordinaria della piattaforma di backupe e lo sviluppo e implementazione dei flussi di Disaster Recovery. Garantisce inoltre la continuità operativa ed il rispetto dei livelli di servizio attesi, nonché il processo di “Capacity Planning”. Provvede allo sviluppo ed alla manutenzione del monitoraggio dei servizi di backup e delle policy, garantendo l’aggiornamento della relativa documentazione. È richiesta un’esperienza consolidata (almeno 5 anni ) in qualità di amministratore su tecnologie backup enterprise. Indispensabile l’esperienza nell'implementazione delle strategie di data protection in ambienti distribuiti, buona conoscenza di ambienti virtuali vmware, sistemi Linux e Windows, utilizzo di strumenti di ticketing e monitoraggio. Conoscenza lingua inglese. Precisione e orientamento al risultato completano il profilo. INVIA CANDITATURA

Hr Recruiter & Talent acquisition - Milano

Il profilo ricercato presidia l’area di ricerca e selezione. Realizza campagne di recruiting integrate e multipiattaforma, partecipa ad eventi e career fair finalizzati a favorire il job - matching e a promuovere l’employer branding. Innova e gesticesce il processo di Onboarding e di Induction in sinergia con il management. È richiesta una formazione universitaria ad indirizzo umanistico, un’esperienza pregressa tra i 2 ed i 5 anni in aziende o società di selezione mediamente strutturate e un’ottima conoscenza della lingua Inglese. Considerato un plus la conoscenza software di gestione, in particolare Workday. INVIA CANDITATURA

Internal Communication Specialist - Milano

Il profilo ricercato propone il piano annuale di comunicazione interna in linea con gli obiettivi aziendali, declinandolo in iniziative concrete rivolte ai dipendenti, valutando tempi e modalità. Programma e gestisce le attività relative ai singoli progetti e agli eventi di comunicazione interna per la gestione dei fornitori. Collabora con tutte le risorse della Direzione nei progetti e nelle attività, per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di comunicazione corporate. Supporta il responsabile nelle scelte di visual e usability degli strumenti e propone il piano editoriale per il canale di comunicazione interna. Identifica i topic da trattare e lo stile di comunicazione, collaborando con tutte le Direzioni e BU aziendali, nell’individuare materiali e informazioni utili da divulgare. È richiesta esperienza nel ruolo all’interno di aziende strutturate, laurea in Marketing o Comunicazione. Indispensabile entusiasmo, iniziativa, lavoro di team ed orientamento al risultato. INVIA CANDITATURA

Addetto Gestione Piste - Milano

Il profilo ricercato, seguendo le indicazione del responsabile, assicura la cura e la manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria dei tappeti erbosi ed in sabbia ad uso sportivo, ippico ed equestre. Garantisce inoltre l’assistenza alle attività di supporto alle manifestazioni sportive, ippiche ed equestri. Si richiede una conoscenza di base agrotecnica, conoscenza delle tecniche e dei macchinari per la manutenzione dei tappeti erbosi ed in sabbia ad uso sportivo, capacità di utilizzo trattori e mezzi operatori ad uso agricolo. Disponibilità a lavorare su turni settimanali. INVIA CANDITATURA

Addetto segreteria corse - Milano

Il profilo ricercato si deve occupare del controllo delle relazioni ufficiali relative alle corse degli ippodromi, della successiva validazione dati delle corse, dell’attivazione di inserimento dati nei sistemi informatici. Deve gestire i passaggi di proprietà , i rinnovi delle licenze e la verifica delle procedure corse ed il libretto. Indispensabile una precedente esperienza nel medesimo ruolo, la conoscenza dei regolamenti corse dei cavalli e centri di allenamento, la passione per il mondo ippico e un’ottima conoscenza del pacchetto office. INVIA CANDITATURA

Perché scegliere Snaitech

Il processo di selezione

Entrare a far parte del nostro team significa avere la possibilità di lavorare al fianco di persone che, con la loro diversità, contribuiscono alla realizzazione delle attività che svolgiamo e degli obiettivi a cui tendiamo. Per questo, cerchiamo persone dinamiche, curiose, appassionate di sport e orientate all’innovazione.

Il nostro processo di selezione si articola in diverse fasi, ciascuna mirata a comprendere aspetti tanto della persona quanto del professionista che entrerà a far parte della nostra squadra. Una volta ricevuta la candidatura, tramite il nostro sito corporate, linkedin, società di selezione con cui collaboriamo e/o contatti diretti con Università, vengono verificate le competenze ed esperienze descritte nel curriculum con le posizioni da noi disponibili. Superata la prima fase di screening, è previsto un colloquio individuale con HR, in cui si approfondiscono competenze, esperienze e motivazioni. Il processo di selezione prosegue, per i profili più in linea con il ruolo ricercato, con un colloquio tecnico, per verificare il livello delle competenze specialistiche. Infine, è previsto un colloquio finale con il responsabile dell’area interessata e l’HR, in presenza presso la futura sede di lavoro.

I profili che avranno superato il processo di selezione riceveranno un’offerta di lavoro e una volta entrati nel team inizieranno un percorso di induction per familiarizzare con le nostre persone, condividere più informazioni sul Gruppo e sui processi interni, far conoscere e comprendere meglio l’identità, i valori, la missione e la cultura aziendale.

Ti aspettiamo!